03 марта 2022, 15:51
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило примерные перечни мероприятий для улучшения условий и охраны труда и предотвращения случаев повреждения здоровья работников при работе на территории другого работодателя. Начало действия указанных перечней - 1 марта 2022 года.
I) Перечень мероприятий для улучшения условий и охраны труда
В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней» в перечень включили три новых мероприятия для улучшения условий и охраны труда:
- фильтрация и очистка питьевой воды;
- приобретение аудио- и видеооборудования для дистанционного проведения инструктажей и обучения, а также для фиксации процессов производства работ;
- приобретение систем обеспечения безопасности работ на высоте.
Перечень заменит действующий, который утвержден приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2021 № 181н.
II) Перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя
В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)» определили примерные мероприятия, которые работодателю и подрядчику нужно организовать перед началом работ. Такое обязательство появится у работодателя на основании статьи 214 новой редакции Трудового кодекса РФ.
Мероприятия по снижению травматизма при выполнении работ у другого работодателя подразделяются на:
1) организационные – проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда, разработка инструкций по охране труда и др.;
2) технические – установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств, организация уборки производственных помещений и др.;
3) по обеспечению средствами индивидуальной защиты – определение мест хранения СИЗ и особенностей их использования;
4) лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия – определение местоположения аптечек, устройство комнат отдыха и др.
Мероприятия нужно закрепить в договоре на производство работ.
К примерным мероприятиям относятся:
- назначение ответственного за безопасное производство работ;
- составление графика проведения работ;
- составление схемы подключения к энергоносителям;
- составление перечня вредных или опасных производственных факторов и рисков;
- определение мест установки защитных ограждений;
- нанесение сигнальной разметки и знаков безопасности;
- составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников;
- утверждение формы акта-допуска на работы, на которые требуется акт-допуск;
- разработка инструкции по охране труда для проведения работ;
- проведение инструктажей;
- обеспечение микроклимата на рабочих местах с помощью средств коллективной защиты (отопления, вентиляции, тепловых завес);
- организация освещения на рабочих местах;
- организация пешеходной зоны для безопасного передвижения работников по территории предприятия;
- определение места нахождения аптечек первой помощи;
- определение порядка посещения мест общего пользования на территории другого работодателя (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, санузлы).
- обеспечение работодателем, на территории которого производятся работы, беспрепятственного проезда скорой помощи в случае повреждения здоровья работников.
Источники:
1) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».
2) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)».
I) Перечень мероприятий для улучшения условий и охраны труда
В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней» в перечень включили три новых мероприятия для улучшения условий и охраны труда:
- фильтрация и очистка питьевой воды;
- приобретение аудио- и видеооборудования для дистанционного проведения инструктажей и обучения, а также для фиксации процессов производства работ;
- приобретение систем обеспечения безопасности работ на высоте.
Перечень заменит действующий, который утвержден приказом Минздравсоцразвития от 01.03.2021 № 181н.
II) Перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников на территории другого работодателя
В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)» определили примерные мероприятия, которые работодателю и подрядчику нужно организовать перед началом работ. Такое обязательство появится у работодателя на основании статьи 214 новой редакции Трудового кодекса РФ.
Мероприятия по снижению травматизма при выполнении работ у другого работодателя подразделяются на:
1) организационные – проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда, разработка инструкций по охране труда и др.;
2) технические – установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств, организация уборки производственных помещений и др.;
3) по обеспечению средствами индивидуальной защиты – определение мест хранения СИЗ и особенностей их использования;
4) лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия – определение местоположения аптечек, устройство комнат отдыха и др.
Мероприятия нужно закрепить в договоре на производство работ.
К примерным мероприятиям относятся:
- назначение ответственного за безопасное производство работ;
- составление графика проведения работ;
- составление схемы подключения к энергоносителям;
- составление перечня вредных или опасных производственных факторов и рисков;
- определение мест установки защитных ограждений;
- нанесение сигнальной разметки и знаков безопасности;
- составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников;
- утверждение формы акта-допуска на работы, на которые требуется акт-допуск;
- разработка инструкции по охране труда для проведения работ;
- проведение инструктажей;
- обеспечение микроклимата на рабочих местах с помощью средств коллективной защиты (отопления, вентиляции, тепловых завес);
- организация освещения на рабочих местах;
- организация пешеходной зоны для безопасного передвижения работников по территории предприятия;
- определение места нахождения аптечек первой помощи;
- определение порядка посещения мест общего пользования на территории другого работодателя (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, санузлы).
- обеспечение работодателем, на территории которого производятся работы, беспрепятственного проезда скорой помощи в случае повреждения здоровья работников.
Источники:
1) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней».
2) Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)».