В Бурятии проведен первый конкурс «Лучшие практики корпоративного демографического стандарта», организованного Правительством Республики Бурятия с целью выявления лучших примеров семейного благополучия и эффективной семейной политики среди предприятий региона. В нём приняли участие 35 предприятий и организаций республики. Корпоративный демографический стандарт — это комплекс мер, реализуемых в рамках нацпроекта «Семья» и направленных на поддержку семей и повышение рождаемости, внедряемый работодателями. Он предусматривает создание благоприятных условий для сотрудников, имеющих детей, или планирующих их завести, а также для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
В номинации «Лучшая организация по внедрению практики корпоративного демографического стандарта по итогам 2024 года в реальном секторе экономики» победителем стало АО «Разрез Тугнуйский».
- На предприятии реализуется собственная корпоративная программа, направленная на сохранение здоровья работников, поддержку семей с детьми. К примеру, сотрудники, имеющие двух и более детей до 18 лет получают компенсацию стоимости полисов добровольного медицинского страхования. Благодаря этому в 2024 году прошли обследования и лечения 255 человек на сумму свыше 10,7 млн рублей и члены семьи на сумму более 1 млн рублей. Также по договору ДМС ежеквартально проводится профилактическое лечение Центром Восточной медицины, с выездом на предприятие. В среднем за один выезд охватывают 30-35 человек, - отметили в Минсоцзащиты Бурятии.
Среди других мер поддержки, входящих в корпоративный демографический стандарт - единовременная выплата одному из родителей, работающему в организации при рождении каждого ребенка в размере 5 тысяч рублей. К примеру, в 2024 году за такой выплатой обратились 33 работника Тугнуйского разреза и каждый получил финансовую помощь.
- Вместе с тем, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет предоставляется ежемесячная доплата в размере 15 000 рублей. Многодетным малообеспеченным семьям с тремя и более детьми до 18 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по дневной форме обучения –
до 23 лет - один раз в год предоставляется выплата в размере 5 000 рублей на каждого ребенка. Кроме того, родителям первоклассников предоставляется оплачиваемый отпуск в сентябре, - следует из конкурсной заявки АО «Разрез Тугнуйский. – Дети сотрудников предприятия ежегодно отдыхают и оздоравливаются в летних лагерях Бурятии, Дальнего Востока и Краснодарского края. Родители в свою очередь получают 10% компенсации от стоимости путевки, которую выплачивает работодатель.
В числе других мер поддержки - предоставление жилья молодым специалистам и компенсация оплаты за проживание, компенсацией также могут воспользоваться те работники, которым пришлось оплатить дорогостоящее медицинское обследование или лечение. Для сотрудников создается здоровьесберегающая среда – функционирует кабинет физиотерапии, профилакторий, где есть бассейн и тренажерный зал.
#минсоц03 #демография03
Официальный сайт Министерства http://egovburyatia.ru/minsoc/
https://ok.ru/group/55216656482416
Telegram: https://t.me/minsoc_buryatia/